Onze organisatie
Kojo Engineering kent een open, informele en collegiale sfeer. Door de platte structuur is communicatie zeer direct en de korte lijnen helpen mee aan een adequate manier van werken. Samenwerking en het delen van kennis zijn inherent aan onze kennisintensieve organisatie. Als opgeleide specialist geven we u de nodige ruimte voor eigen initiatief, ontplooiing van talenten wordt gestimuleerd.
De leeftijdsverdeling is gemiddeld. Natuurlijk is er plaats voor jong talent en om met jong, technisch talent in contact te komen bieden wij doorlopend stageplaatsen aan op mbo en hbo niveau. Voor adequate begeleiding maken wij graag tijd vrij. De stagiair van nu is een mogelijke medewerker of klant in de toekomst.
Kojo Engineering heeft een gering personeelsverloop en een zeer laag ziekteverzuim. Dit zegt iets over het arbeidsklimaat van ons bedrijf. Het sociale aspect is één van de belangrijkste factoren waar wij als directie, bedrijfsleiding en medewerkers trots op zijn. Het is één van de toegevoegde waardes die ons heeft gemaakt, tot wat de organisatie nu is.